Unsere Expertise liegt in den folgenden Beratungsfeldern:

  • Strategie/Organisation
  • Kompetenzen/Potentiale
  • Führung/Management
  • Coaching

 

Unser Beratungsansatz ist dabei ganzheitlich und setzt die verschiedenen Themen immer in einen sinnvollen Zusammenhang.

  • Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen
  • Gestalten, Begleiten und Evaluieren von Entwicklungsprozessen
  • Teamentwicklungen
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Beratung bei Integrations-/Insourcing-
    und Desintegrations/Outsourcing-Prozessen
  • Optimierung und Begleitung bei der Veränderung/Einführung von Prozessen

Wir helfen Führungskräften, ihre Rolle mit Führungs- und Managementverantwortung zu reflektieren und ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.


Dabei rücken wir folgende Punkte in den Fokus:


  • Selbstmanagement - Konfliktmanagement - Werte und Ethik
  • Kooperation - Kommunikation - Integration
  • Reflexion
  • Vertrauen - Klarheit - Gelassenheit - Selbsterkenntnis
  • Führungsprogramme
  • Qualifizierung für interne Beratung und Coaching
  • Programme für Trainees und Nachwuchsführungskräfte
  • Potenzialanalysen auf Grundlage von Systemen und Tools, die Management Kompetenzen und Persönlichkeit messen und in einem Gutachten zusammenfassen.
    In ausführlichen Gesprächen werden die Ergebnisse im Detail erläutert und die Entwicklungsbereiche herausgearbeitet. Wir setzen Insights Discovery, MPE (Management Potential Evaluation), CPE (Cooperation Potantial Evaluation) und alle Tools von Human Synergistics (OCI, LSI, etc.)

Wir unterstützen und aktivieren Menschen, in kreativen Prozessen gute Lösungen zu finden und dabei ihre Potenziale und Ressourcen zu nutzen. Wir coachen Führungskräfte/Manager in diversen Fragestellungen, wie


  • Überprüfen von persönlichen Zielen und Entwicklungen
  • Vorbereiten von elementaren Entscheidungen
  • Reflektieren von Führung und Management
  • Entwicklung des Eigenen Wirkungsgrades und Steigerung von   Zufriedenheit
  • weitere beruflichen Entwicklungen


Wir verstehen Coaching als Katalysator für Perspektivwechsel und Ideenfin-dung; es soll stimulieren, neue Perspektiven schaffen, eigene Wege entdecken helfen, Lösungs-Räume finden, erfinden und stabilisieren.