Kompetenzen – Potenziale
- Programme
Unsere Programme fördern die Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen im Kontext der strategischen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen, die Vernetzung von Führungskräften und ihre Positionierung und Rollenfindung in der Organisation.
Sie bieten Lernen auf verschiedenen Ebenen und mit vielfältigen Methoden:
- strategie- und ergebnisorientiert
- in businessrelevanten Projekten
- in Teams
- persönlich
- Potenzialanalysen
Grundlage hierfür sind Systeme und Tools, die Management Kompetenzen und Persönlichkeit messen, sehr valide auswerten und in einem Gutachten zusammenfassen. In ausführlichen Gesprächen werden die Ergebnisse im Detail erläutert und die Entwicklungsbereiche herausgearbeitet.
Wir setzen ein Insights Discovery, MPE (Management Potential Evaluation), CPE (Cooperation Potential Evaluation) und alle Tools von Human Synergistics (OCI, LSI etc.).
- Qualifizierung für interne Beratung und Coaching
Dieses Angebot richtet sich an Personen mit Aufgaben in Personal- und Organisationsentwicklung und an Führungskräfte.