Führen und Managen
- Fokus: Selbstmanagement – Konfliktmanagement – Werte und Ethik
Unternehmensentwicklung erfolgreich und sinnvoll zu gestalten ist Managementaufgabe und Führungsarbeit mit Menschen. Klarheit, Reflexion und Orientierung sind dafür wichtige Voraussetzungen.
In der Beratung der Umsetzung achten wir darauf.
- Fokus: Kooperation – Kommunikation – Integration
Wir helfen Führungskräften, Lösungen mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen zu gestalten, die für das Unternehmen tragfähig sind und es in seinem Gefüge stärken. Wir schaffen mit Ihnen die Basis, auch bei zukünftigen Veränderungen gewonnene Erfahrungen und Erkenntnisse gezielt einzubringen und selbständig weiterzuentwickeln.
- Fokus: Reflexion
Unsere Führungswerkstätten bieten erfahrenen Führungskräften das Forum, mit Kollegen im Netzwerk aktuelle führungsrelevante, strategische Themen zu diskutieren, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre persönlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln, auch in der Kollegenberatung.
- Fokus: Vertrauen – Klarheit – Gelassenheit – Selbsterkenntnis
Wir bieten Ihnen die Chance in neuen Kontexten unterschiedliches Verhalten zu erkennen und zu erproben und diese Erfahrungen und Erkenntnisse in die konkrete tägliche Arbeit in Ihrem Arbeitsumfeld zu transferieren.
Sie beobachten Pferde, arbeiten mit ihnen und bewältigen gemeinsam mit anderen in einer Gruppe Übungen unter professioneller Anleitung. Oder Sie beobachten ein Orchester und erfahren wie in einem komplexen System direkte, unumwundene und zielgerichtete Führung funktioniert.
Sie bekommen Gelegenheit, diese Werte und Einstellungen sehr konkret zu erleben, zu überprüfen und Ihr Verhaltensspektrum zu erweitern.